Alexandria Ocasio-Cortez:证明自恋,不诚实的亿万富翁的精神病是非常的2019年

亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)在一篇关于心理变态百万富翁首席执行官的推文中打了CNBC。

来自纽约的民主党女议员回应了CNBC Make It的一篇帖子,该片称,“大多数成功的百万富翁首席执行官都是精神病患者 - 这就是为什么它不一定是坏事”,并且与一篇关于企业高管中的精神病的文章有关。 。

奥卡西奥 - 科尔特斯在推特上写道:“因为低同情心,自恋,不诚实以及缺乏深刻的情感依恋而导致精神病的正当性,这些特质使少数几个亿万富翁(但在没有获得足够的精神保健的情况下让更多人入狱)的特质非常强烈。 “。

,精神病患者是傲慢的操纵者,他们不会感到内疚或懊悔。 他们能够但是当事情不顺利或人们不做他们想做的事情时会变得非常生气。

2009年国际法律和精神病学杂志的一项研究估计,英国一般人群中精神病的患病率在0.6%至1.6%之间。

该研究还发现,精神病性特征“与年龄较小,男性性别相关; 自杀企图; 暴力行为; 监禁和无家可归; 药物依赖; 戏剧性,边缘性和成人反社会人格障碍; 恐慌; 和强迫症。“

根据Jurimetrics期刊2011年的一篇论文,16%的美国成年男性入狱,假释或缓刑都是精神病患者。 女性精神病患者的数量男性精神病患者。

研究调查了商业世界顶尖的精神病患者的流行程度。 精神病的特征有助于个人的成功,特别是缺乏良心,但这些人在组织兴起时会引起混乱。

2010年发表在“ 行为科学与法律”杂志上的一项研究发现,与美国社区样本相比,企业领导力世界的潜在精神病患者数量约为其三倍。

该研究称,“尽管老板和同龄人对其表现有负面反馈,但大多数高精神病患者的分数都担任高级管理职位,他们的公司邀请他们参与管理发展计划”。

“总的来说,相关性和情节的模式表明,精神病与风格的关联性强于与物质的关系。 据推测,印象管理和表现良好的能力可能会掩盖或破坏对组织有害的低绩效和行为,“该研究指出。

其他研究也表明,精神病患者的领导能够在经济上损害公司。 2017年人格与社会心理学公报的一项研究发现,具有精神病倾向的对冲基金经理的投资较差。

研究发现,“具有较大精神病倾向的经理人的绝对回报率低于他们较不具有精神病性的同龄人,而具有较大自恋特质的管理者产生的风险调整回报率降低了”。

2017年的另一项研究在查看表现出精神病特征的公司的股票回报时发现了类似的情况。

“我们发现年度报告叙述中存在的精神病患者的语言特征,诚信可疑,过度冒险以及未能为慈善事业做出贡献往往会减少未来的股东财富,”该研究称。

“这些研究结果意味着公司可以从招聘过程中纳入心理评估中受益,特别是在寻求填补高级管理职位时,”该研究补充道。

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代表亚历山大·奥卡西奥·科尔特斯3月3日在巴纳德学院举行的雅典娜电影节期间,雅典娜电影节的 Lars Niki / Getty Images

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