在被解雇之前,跨性别护理助理告诉她“会去地狱,”诉讼说

根据一项诉讼,在去年被解雇之前,在宾夕法尼亚州一家养老院工作期间担任护理助理的五个月是据称由一群成年卑鄙女孩精心策划的情感折磨。

这名前医务人员声称“她”被工作人员故意诽谤为“他” - 并且有一次无意中听到一个同事闲聊,除非她寻求赦免,否则她会“下地狱”。

周二在费城联邦法院提起的民事诉讼中重新审视了护理助理所承受的羞耻感。

在其中,受害者描述持久的不间断退化并遭受“基于性别认同/性别的敌对环境/骚扰”,使宾夕法尼亚州伊斯顿的Gardens for Memory Care“更难以完成工作”。

所谓的滥用行为始于4月份的招聘日期,直到8月份终止,诉讼声明并由Lehigh Valley Live首次报道。

具体来说,护理助理觉得她被同事和上司“误导”了。

在整个投诉和随后的命令中,原告被匿名称为Jane Doe。

身份确定为女性的Doe要求法官在整个诉讼过程中保持自己的身份,因为她担心如果被揭露可能会有暴力报复。

“像[Doe]这样的跨性别女性比其他LGBTQ +个人面临更大的杀人风险,”在投诉当天提交的一份命令中引用,称2017年是“最致命的一年”的统计数据但对于变性人来说。

“新闻周刊”采访了一位花园记忆监督员,他说:“我们无法提供任何信息。”在诉讼案件中,其他涉及优先医疗保险集团(一家共同被告人)的尝试在发布时尚未成功。

当Doe开始在Gardens for Memory工作时,她声称她表达自己是一名女性,并且在她向雇主和平等就业机会委员会提出申诉时,她只是自告其变性身份。

Transgender Lawsuit
一名匿名称为Jane Doe的护理助理描述了据称宾夕法尼亚州伊斯顿花园纪念花园的同事和上司进行的五个月的羞辱,并在周二在费城联邦法院提起的民事诉讼中有所描述。 肖恩盖洛普/盖蒂图片社

去年6月,Doe说她无意中听到两个同事在聊她。

“如果他不想去地狱,他将不得不请求原谅,”她声称,一位名叫Murtho的花园记忆同事说道。

这些话是直接挖掘的,因为Doe在投诉中解释说她“曾经多次向[她]的同事说过[她]是女性,她[她]希望被一个女性名字引用......”

Doe向人力资源公司提出了正式投诉,但不知道该公司究竟发生了什么。 该投诉称,Doe“未被告知任何调查结果。”

关于虐待的指控仍在继续,并且上升到Doe的主管,该主管在投诉中被命名为Charge Nurse Stacy。

投诉说:“Stacy继续误导[Doe],甚至在[她]用她的女性代名词和女性名字直接拒绝和纠正Stacy以回应错误引发。”

投诉表明,所谓的性别偏见也是“在Doe的同事面前...... [和]在患者面前”完成的。

当工作人员的工作单被打印出来时 - Doe声称,当她的名字被忽略时,她会“反复拒绝”; 相反,Doe被称为“男性名字和代词”。

投诉指出,Doe将通过“通过[Doe's]的男性名字,并写下[Doe's]女性名字来纠正任务表。”

到8月/ 9月,Doe向护理主任(未命名)和Gardens for Memory的负责人投诉,告知他们“她认为她因为变性或言语而在设施中受到歧视”为此,“根据投诉。

当Doe上班准备进行双班制时,她离开吃午饭,并在投诉中回复声称她“被护理主任要求她的徽章和钥匙”并告知她被终止。

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